Oblast práva
Pracovní právo
Poskytujeme právní podporu zaměstnavatelům i zaměstnancům ve všech fázích pracovněprávního vztahu – od nastavení pracovní dokumentace přes běžnou agendu až po ukončování pracovních poměrů a spory z nich vyplývající.
Kdy jednat okamžitě
Blížící se lhůta pro napadení výpovědi (2 měsíce), okamžité zrušení pracovního poměru.
Služby
Co pro vás zajistíme
- Přípravu a revizi pracovních smluv, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a manažerských smluv.
- Nastavení vnitřních předpisů zaměstnavatele, včetně mzdových a organizačních řádů a pravidel odměňování.
- Právní podporu při ukončování pracovních poměrů – výpověď, okamžité zrušení, dohoda o rozvázání – včetně minimalizace rizika jejich neplatnosti.
- Přípravu konkurenčních doložek a doložek o mlčenlivosti a jejich vymáhání.
- Zastupování ve sporech o neplatnost rozvázání pracovního poměru a v dalších pracovněprávních sporech před soudy.
- Posuzování otázek odpovědnosti za škodu v pracovněprávních vztazích, včetně pracovních úrazů a nemocí z povolání.
- Právní podporu při zaměstnávání cizinců, včetně otázek pracovních povolení a povolení k pobytu.
- Právní poradenství v oblasti agenturního zaměstnávání.
Rizika
Na co si dát pozor
- Neplatnost výpovědi nebo okamžitého zrušení pracovního poměru pro nesprávně zvolený nebo nedostatečně doložený výpovědní důvod.
- Nedostatečně nastavená konkurenční doložka nebo mlčenlivost neposkytující zaměstnavateli reálnou ochranu.
- Odpovědnostní rizika zaměstnavatele při pracovních úrazech a nedodržení předpisů BOZP.
Tým
Kdo se v této oblasti specializuje
Potřebujete poradit v oblasti pracovní právo?
Domluvte si konzultaci a proberte vaši situaci s našimi specialisty.